6. 根据物业集团业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图,建立集团内共用的职位架构体系并进行年度更新;
7. 协助推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用;
8. 协助完善组织发展相关制度及体系建设;
9. 负责部门内计划运营事项,跟进各模块工作进度,并进行相关管理;
10. 交办的其他工作。
任职要求:
本科及以上学历,5-10年工作经验;
物业、地产及其他行业,有集团工作背景或是具备优秀的乙方公司背景出身,具备优秀的主导项目经历。
公司简介:
TOP10地产集团下属的物业集团猎头职位。欢迎自荐与推荐!
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