武汉猎头公司-猎头网-业务介绍-百池猎头,为客户提供优质的人才服务解决方案
百池业务介绍
猎头服务 - Headhunting Service

  我们的每一位猎头顾问服务于自己擅长的领域,长期研究和跟踪这几个领域的的人才分布、人才流动及行业发展状况 ,纵深发展。公司聚集了一大批精通我们所专注的行业业务,能为各类行业公司提供一流的咨询和服务的专家和顾问。公司的人才顾问大部分都有国内外知名的相关行业公司的工作背景,熟悉企业内部运作流程,了解中国及世界相关企业的现状与发展前景。我们配备有较先进的人才测评系统,可以相对客观地描述人才的性格和行为倾向,职业兴趣、领导能力等个性特征。我们的顾问都是训练有素的甄选专家,不仅具备较深的行业经验,还能熟练使用多种人才测评技术,驾驭的多种面试技巧。

  标准猎头服务:这是一种最通常的猎头服务方式,合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
  长期猎头服务:对于有过首次合同后的客户,由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;由于专业的团队和专用的人才库,大大提高寻访效率,大大节省客户的人才引入成本,同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质。
  定向挖角服务:避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇,以百池猎头顾问良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。

  百池猎头服务以诚信换信誉;以速度换效益;以质量换美名。百池猎头关注客户长远利益,致力于和优秀企业、高级人才建立长期战略合作伙伴关系。对于客户委托的每项业务,百池猎头均高效,严格她执行系统化、专业化、科学化的标准寻猎流程,为企业寻猎符合客户要求且与客户企业文化相匹配的人才,为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。
招聘外包 - Recruitment Outsourcing  

  招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司,专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

  长期项目外包:百池猎头与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议,成为客户指定的唯一招聘外包服务商,为客户提供一对一的快速响应服务。充分利用百池猎头特有的人才收集渠道,以快速的方式找到客户需要的人才。使客户充分利用专业猎头公司建立特殊寻访渠道,解决企业找不到人才的困扰,寻访速度极快,寻访成功率很高,达到事半功倍的目的。

  短期项目外包:客户经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,而人力资源部门往往因人手少,渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。百池的项目招聘外包方案正是针对这种情况,为客户度身定做,解决招聘难题。
背景调查服务 - Background Check Service

  接受客户委托对拟聘用人员进行人事背景调查,有明访、暗访和全面调查。明访是指在拟聘人员提供过往指定从业企业及指定职位(工作关系)的人及联系方式的情况下,公开进行人事背景调查。暗访是指暗地对拟聘人员进行人事背景调查,通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查,对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段,确保他们的职业安全。全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。

  此服务适用于没有精力进行人事调查或没有人事调查能力的企业客户。

  百池猎头在雇员背景调查方面具有丰富的经验,拥有一整套雇员背景调查的评估体系。为了对候选人调查基于公平、公正的原则之上并保证候选人的利益,我们全方位多角度对被调查人进行探访。客户选择背景调查服务的目的:核实确认客户拟录用人才所提供的资料和所述内容的真伪;了解准备录用人才是否隐瞒部分事实;对准备录用人才过去的人品、人格和业绩进行确认;防止用人失误。
长期客户的增值服务 - Value-added Services

  对于百池的长期服务客户,因为对其企业文化及内部管理的熟悉和了解,从人力资源资深顾问的角度,能够提出全方位的企业人力资源建议解决方案。并具有整合内部和外部的优质资源实施的专业能力及成功案例。