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百池客户反馈
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  公司因业务发展当月急需确定一位资深技术部亚博网站APP,要求较高,不吝薪资。猎头行业内很多公司先后前来洽谈合作,公司因为项目时间紧迫及预付款的风险而踌躇未决。百池经过先期接触及评估后提出建设性的访寻建议及有条件的预付款全额退还承诺,赢得了该职位的委托。因为沟通的专业和推荐候选人的速度质量等多方面原因,公司在预计时间内满意地录用了推荐的候选人。未来有猎头需求,我们会优先通知百池猎头顾问。
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  感谢百池猎头团队的快速反应及高质量的推荐,专业的背景调查报告让公司很快做出下辖多个省级机构中高层职位的录用决定。按照过往的招募经验,这基本是难以达成的美好目标。百池,成为我们华中区长期人力资源服务供应商的首选品牌。
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  公司处于初创阶段,需大批招募中高级职位人才。为慎重起见,在与多家猎头公司谈判、比较、背景调查核实后,初步选择了包括百池在内的两家猎头公司提供服务。服务三个月后,经人事部门和用人部门比较,百池在推荐速度、成功率方面更胜一筹,在服务过程中也起到了专业招聘顾问的作用,公司决定与百池签定长期猎头服务协议。如此,一方面可以更高效率地获取百池专业的猎头服务,提高公司高管招聘面试沟通的效率,另一方面也可以获取百池在人才测评、培训等方面提供的增值服务。一举数得。
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  接到百池猎头顾问的“友好联络”电话,推荐考虑相关职位,在这一过程中深切感受了百池猎头顾问的专业(流程)水准及敬业诚信的工作作风,向本公司人力资源部门推荐选择作为猎头服务提供商。这位高管的选择理由是:一般来说,好的猎头公司一定在某些擅长的行业有比较好的候选人资源。如果同时具备高水准的专业流程及敬业诚信的工作作风,就一定会给客户带来想要的结果。
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  因为公司多行业高速扩张的需要,对专业管理人才的渴求将长期依赖猎头服务。在选择百池之前,接受过多家猎头公司的服务,但在专业水准、推荐候选人的速度和诚信度上让公司失望。刚接触百池时,甚至因之前对猎头行业的不良印象而抱有不信任的态度。百池猎头顾问经过对首个委托职位的评估和充分沟通后,对公司选择人才的关键点理解到位,对首个委托的职位短时间内推荐了各有特点的候选人,并陪同面试,契合公司企业文化的建设,提供背景调查结果,参与录用意见。现在公司已经成功录用多个职位的候选人,对公司的运营发展起到了较大的作用。